한국은 인센티브 스킴이 망가져있고
시니어 리더십이 완전 실종된 곳이다.
이소영 의원은 아주 당연한 문제제기를 한 것이다.
상식적인 차원에서... 도대체 이런 사람들이 왜 기금운용위원을 맡는거냐?
대기업에 다닐때도 최고경영위원회 같은 곳에 배석하러가면
도대체 왜 저런 회의를 할까?라는 생각이 들때가 많았다.
현장에서 가장 많은 정보를 가지고 리스크를 지는 사람은 아무 권한이 없고, 권한이 가장 많은 사람은 아는게 없고 별로 리스크를 지지 않는다.
당연히 보상도 성과나 리스크에 비례하여 주어지지 않는다.
한국은 대체 왜 그럴까?
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